今天要介紹這本書:交辦的勇氣:帶人不能只是教專業,最重要的是改變心態



相信手機的出現應該改變很多人的習慣,其中

對我影響最大的應該是消費習慣吧,尤其在大螢幕的手機出現後

我幾乎什麼東西都會先在網路看評價,然後貨比三家後就下手。

3C的產品我都會到PChome、momo購物、瘋狂賣客等等去比價,

買書通常是去博客來或是pchome,這兩家的價格都差不多,就看大家的習慣。

至於在網路上購物有什麼好處呢?

方便、快速、累積點數、轉購物金

博客來商品網址: 交辦的勇氣:帶人不能只是教專業,最重要的是改變心態

交辦的勇氣:帶人不能只是教專業,最重要的是改變心態內容描述:

這本書大致的內容整理如下:





當部屬說:「這不是我的工作」

你是否氣得說不出話來?

當部屬說:「接下來該怎麼辦?」

你是否在想,他有沒有帶腦袋?

當部屬說:「明天趕不出來,可以拖到下周給你嗎?」

你是否急得像熱鍋上的螞蟻?


但是……

你沒勇氣發飆大罵,因為你怕他明天遞辭呈,

你任勞任怨地接手,因為你怕做不好老闆不開心,

你不懂他們為何敢嗆你,相較之下好像你沒guts,

你怕他做不好而搞砸,所以重要的事都你做,他卻閒閒沒事,

以上是主管常見的反應,最後都是累死自己,

還讓老闆覺得你很傻,手下覺得「這不是我的責任吧!」。

也許你該有個聰明的選擇──勇敢「交辦」

想做好交辦工作,好主管必學45個訣竅──

讓對方參與計劃過程?培養責任感

常常問「這件事你怎麼看?」?幫助引導思考

激勵他「這件事非你不可」?讓他當主角

不要期待「不用說也應該會懂」?訂定共同遵守的標準

……

你會發現,部屬在不知不覺中……

☆變成「認同,並有自主性」的人

☆變成「自動,且舉一反三」的人

☆變成「有責任心、有成就感」的人

☆變成「按部就班,不慌張、不遺漏」的人

……

因此,只要這樣做,

也許有一天,你不再抱怨草莓族……

你會大聲說,

只要會帶人,誰說年輕人不能擔大任!

本書特色

本書從職場常見問題行為切入,帶你思考相關的管理技能,

同時搭配相互關係圖、流程圖、層級圖、矩陣圖、表格與線圖、插圖等,

幫助你輕鬆理解、記憶、應用各種管理技巧。

用45個實用圖表,就能看清楚人、事問題,管理起來才能省力更有效率!

你得試著了解部屬,「幫助他把工作做好」,

只有「他的問題改善了」,你們才能一起前進!

做好交辦,部屬工作不是只為了應付公司要求,而是學會「為自己做事」!

今天起,將你「害怕、不敢」交辦的心情,

轉化為「只對事、敢放手」的態度,

只要你下定決心,執行「交辦的勇氣」,

你的手下會覺得被重用、有責任、更會樂在工作。

交辦的勇氣:帶人不能只是教專業,最重要的是改變心態這本書的作者與出版社如下:





  • 譯者:易起宇
  • 出版社:大樂文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/01/06
  • 語言:繁體中文



看了商品的介紹,應該很想下手吧~

心動不如馬上行動,趕緊到博客來購買交辦的勇氣:帶人不能只是教專業,最重要的是改變心態



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